포괄 임금제적용에 따른 급여체계 변경.. > 자유게시판

포괄 임금제 적용으로..상여(분기보너스)를 

기본급에 나눠 녹여서 매월 지급하는걸로 바R다고합니다.

따로 상여라명시 안하고 기본급이 오르는 구조입니다.

상여는  고정으로 1400정도 입니다.

과반수 찬성하면 시행한다고 하는데

계산상으론 전이나 후나 연봉에는 영향이 없고

좋고나쁘고도 아니고 급여 체계만 바뀐다고 하는데

뭔가 꿍꿍이가 있는건가  그런 느낌 입니다.

어떤가요